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           鞍鋼股份資源儲運經營中心黨委按照“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求,提高政治站位,緊盯目標任務,貫穿問題導向,突出整改落實,高標準推動主題教育往深里走、往實里做,切實將主題教育成效轉化為推動企業高質量發展的強大動力。

           帶著問題學習,在“深”字上下功夫。該中心黨委班子成員立足職責分工,深入梳理分管工作中的難題,帶著問題去學習。按照“領學原文+重點發言+交流發言”模式,先后集中學習研討了黨的建設、發展戰略、深化改革等10個專題,讓理論學習更有針對性、實效性和指導性。

           選準問題調研,在“實”字上下功夫。該中心黨委班子成員聚焦“五個圍繞”,選定調研專題,內容既包含體制機制改革、生產效率提升等事關改革發展的難點問題和干部隊伍建設等重點問題,也有后勤保障等群眾關注的熱點問題。圍繞調研主題,直奔基層、深入一線,與職工同當班、同創新、同就餐,對當下能解決的立行立改,不能馬上解決的立項解決。

           緊盯問題整改,在“真”字上下功夫。該中心黨委把問題整改效果作為主題教育的試金石,對前期查出的31項問題進行集中研討、落實整改責任,每名班子成員主動認領,以一抓到底的決心推動問題整改。注重將“為民服務解難題”與“踐行共享理念 關愛一線員工”專項服務行動相結合,聚焦職工群眾身邊的急事難事,快速整改職工群眾最關心的“澡堂子、飯缸子”等問題,不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感。


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