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        目前,鞍山鋼鐵按照鞍鋼集團合規經營專項行動工作部署,以“治理完善、經營合規、管理規范,守法誠信”為目標,高效統籌推進企業合規管理各項工作。

        不久前,該公司結合實際,制訂并下發“合規管理強化年”工作方案,成立“合規管理強化年”工作領導小組,圍繞強化領導合規意識、健全合規管理體系、完善公司治理體系、加強重點領域合規管理、開展合規經營專項治理、實施合規管理評價、開展合規宣傳教育等七個方面,明確工作事項、目標及完成時間,確定責任主體,確保各項合規任務有效落實。

        同時,組建“鋼鋼好”工作群作為合規工作管理平臺,將各部門、單位合規聯絡員、合規負責人共計55個單元、65人加入工作群,本著“業務誰主管、合規誰負責”原則,開展“全級次、全領域、全方位”經營業務合規大排查。充分利用“班前五分鐘”、微信公眾號、員工自助平臺、釘釘App等新媒體載體,深入開展合規宣傳教育,推動基層單位完善合規培訓機制,并將合規管理納入新入廠員工必備培訓內容。


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